Geplaatst op 1 Oktober 2010 om 13.23 2 Opmerkingen 0 Vindt leuk
Een sollicitant wil je zo goed mogelijk informeren over een vacature van je opdrachtgever. Met grote zorgvuldigheid en transparantie ga je te werk. Maar wat doe je als de sollicitant onzorgvuldig omgaat met zijn sollicitaties?
Veel bureaus adverteren anoniem voor hun opdrachtgevers om sollicitanten te werven. Op zich niets mis mee. Maar indien een sollicitant zich aandient moet je openheid van zaken geven. In het eerste contact met de…
DoorgaanGeplaatst op 1 September 2010 om 13.00 3 Opmerkingen 0 Vindt leuk
Een ongepast en oneigenlijk gebruik van LinkedIn
Bij het speuren in LinkedIn kwam ik een bekende naam tegen die laatste tijd erg in het nieuws is. Er staan wel meer bekende nationaal en internationaal bekende mensen op LinkedIn. Maar ik wilde uit nieuwsgierigheid toch meer weten over deze persoon. Toen ik op het profiel was beland dacht ik: dit kan niet serieus zijn! Wie in godsnaam zet zichzelf neer als een crimineel? Met stomheid was ik geslagen. Zijn…
DoorgaanGeplaatst op 1 April 2010 om 15.00 1 Opmerking 0 Vindt leuk
Heb je wel eens iemand op sollicitatiegesprek gehad waarvan je dacht “wie heb ik hier weer aan mijn fiets hangen?” Wat een rare gozer gezien zijn verschijning!
Zijn kledingstijl : ”wel willen maar niet kunnen”. Een Hawaï blouse met een afwijkend gekleurde leren stropdas onder een wat versleten colbertje met op de schouders veel roos! Maar je moet objectief blijven. Bij de eerste begroeting word je indruk bevestigd…
DoorgaanGeplaatst op 25 Maart 2010 om 9.28 0 Opmerkingen 0 Vindt leuk
Als je serieus op zoek bent dan kan solliciteren een tijdrovende aangelegenheid zijn, zeker als sollicitanten worden uitgenodigd voor een gesprek. Veel jobs worden uitbesteed aan recruitmentbureau’s. Het is voor sollicitanten een extra (selectie) schakel in het sollicitatieproces en het levert niet altijd direct resultaat op maar deze extra schakel is voor de opdrachtgever/werkgever nuttig omdat de recruiters een goede eerste schifting kunnen maken, wie wel en wie niet…
DoorgaanGeplaatst op 22 Maart 2010 om 15.41 0 Opmerkingen 0 Vindt leuk
Twitter en de toegevoegde waarde! Ik ben benieuwd wie gebruik maakt van Twitter en wie niet! Gebruik je het puur prive of juist voor zakelijke doeleinden?
Stem via http://polls.linkedin.com/p/81059/qlfhj
Wil jij jouw keuze/stem motiveren, laat hier dan een reactie achter.
Geplaatst op 10 Maart 2010 om 12.29 0 Opmerkingen 0 Vindt leuk

Nederland behoort tot de koplopers in Europa in het gebruik van LinkedIn. Hyves is echter nog veruit de grootste netwerksite van Nederland maar wordt dan ook gedragen door een veel breder publiek uit alle lagen van de samenleving. Het is ook meer een social netwerk terwijl LinkedIn meer een zakelijke insteek heeft. Daarnaast zijn 80% van de “LinkedInners” HBO en WO geschoold! Echter heeft pas zo`n 40% van de hoger opgeleide…
Doorgaan© 2012 Gemaakt door Peer Goudsmit.
Prikbord (2 commentaren)
Je moet lid zijn van PeerRecruitment om reacties te kunnen toevoegen!
Wordt lid van PeerRecruitment