PeerRecruitment

De vrienden van Peter M. Breuning

  • Peer Goudsmit
 

De pagina van Peter M. Breuning

Profielgegevens

Wat is je functie/rol?
W&S Consultant
Contractvorm
interim
op zoek naar een nieuwe baan/opdracht
ja
Wat is je LinkedIn Profiel www.linkedin.com/in/
http://nl.linkedin.com/in/bmoadviseurs
Wat is je twitteradres? www.twitter.com/
http://twitter.com/Breuning

De blog van Peter M. Breuning

De ideale baan bestaat niet!

Geplaatst op 20 Mei 2011 om 12.23 0 Opmerkingen

In mijn werk als loopbaanadviseur wordt mij vaak gevraagd of ik wil helpen de ideale baan te vinden. Ik moet die mensen teleurstellen. De ideale functie bestaat niet net zo min als de ideale partner of de ideale tandarts bestaan. Maar je kunt er wel dicht bij komen. Groucho Marx  zei al ‘follow your passion and you never work another day. ‘

De basis voor de ideale functie ligt in jezelf, weet wat je wilt en wat je talenten zijn. Menselijk als wij zijn,  is werk waar je goed in bent…

Doorgaan

Ontslag niet altijd negatief!

Geplaatst op 4 Februari 2011 om 12.38 0 Opmerkingen

In de jaren vijftig was er in Engeland een koster van een plaatselijke Anglicaanse kerk die naar ieders tevredenheid zijn werk deed. Tot een van de leden van het kerkbestuur er achter kwam dat hij niet kon lezen en schrijven. Het werd in het bestuur besproken en de meerderheid was van mening dat het toch niet kon; een koster moest kunnen lezen en schrijven. En zo als dat gaat bij een kerkbestuur werd hij zondags na de dienst gevraagd om te komen. Nadat de koster alle banken weer in de rij…

Doorgaan

De mens, gewoon een aap op een fiets!

Geplaatst op 24 November 2010 om 17.19 0 Opmerkingen

Outplacement, actieve herplaatsing en re-integratie Je hoeft geen psycholoog te zijn om het nut ervan in te zien, maar hier voor alle politici van Nederland een psychologische verklaring.



Het heeft allemaal met stress te maken,…

Doorgaan

Pissen in het kantoor van je baas!

Geplaatst op 17 November 2010 om 18.12 0 Opmerkingen

Discriminatie bestaat en iedereen doet het maar volgens mij is het zelden een bewust proces. Ik geloof er niet in dat mensen ’s-morgens op staan en zich dan voornemen; vandaag ga ik eens lekker discrimineren. Het is geen excuus maar het gebeurt je en vaak kun je pas achteraf constateren dat je een persoon hebt (be)- (ver)oordeelt op basis van geslacht, voorkeur, afkomst…

Doorgaan

Prikbord

Je moet lid zijn van PeerRecruitment om reacties te kunnen toevoegen!

Wordt lid van PeerRecruitment

  • Nog geen reacties!

Box Files

Twitter Tracker

WordPress

Google Docs

 
 
 

Social

Take stuff from this website with you 2go.

 

Sponsors

© 2012   Gemaakt door Peer Goudsmit.

Banners  |  Een probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden