De heer X uit Angerlo.

Meneer X. uit Angerlo is 49 jaar en werkt in Nieuwegein en hij reist 3 uur per dag naar zijn werk, verhuizen is geen optie omdat zijn vrouw deels in Doetinchem en deels in Lichtenvoorde werkt. Zij hebben een mooi vrijstaand huis en hun drie kinderen zitten in Zevenaar op school. Hij heeft uitgerekend dat naar schatting 750 uren per jaar verloren gaan woonwerk verkeer plus alle kosten natuurlijk.

Toch zal de heer X. niet solliciteren op een functie in Zevenaar 4,5 kilometer fietsen van zijn huis! De functie sluit perfect aan bij zijn kennis en ervaring en het is een prachtig bedrijf aan de buitenrand van Zevenaar, de fietstocht is volledig door de vrije natuur. Maar het tijdelijke contract, 10 % minder salaris en de statistische kans binnen twee jaar werkloos te zijn, houden meneer X. tegen. En al zou de heer X. solliciteren dan zouden ze hem niet aannemen, een man van 49 jaar die een vaste baan opgeeft voor een tijdelijk contract tegen 10% minder salaris; daar is iets mee! Te oud, te duur en als je niet goed op let dan zit je er tot zijn pensioen aan vast want die gaat natuurlijk nooit meer weg.

De werkgever zal de voorkeur geven aan die schoolverlater uit Nieuwegein, dat kost reiskosten maar hij zij is kneedbaar en als hij zij niet bevalt dan geldt weg is weg. Liever drie wervingen in twee jaar dan het risico lopen iemand te moeten ontslaan die je vervolgens iedere week bij AH tegenkomt. En zo zit de arbeidsmarkt volledig op slot, in Gelderland kan de volledige vervangingsvraag ingevuld worden met werkzoekenden en pendelaars die nu over grote afstanden werken. Het moet anders.

Werkzoekenden, werkgevers, werknemers, zzpérs en alle niet bonusgerechtigden verenigt u en sluit u aan bij de Hands on Community HOC (http://www.linkedin.com/groups?mostPopular=&gid=3105480 ) Werken vanuit je eigen community / detacheringbureau kan wellicht de arbeidsmarkt doorbreken.