PeerRecruitment

Wie heeft de grootste en wie is de zogenaamde guru?

Dat lijkt de wedstrijd waar de recruitment-ego’s in Nederland mee bezig zijn. Het fenomeen personal branding heeft z’n weerslag op het aantal LinkedIn groepen die gerelateerd zijn aan recruitment / werving & selectie. De interimmer, het werving & selectie bureau en de diensten leverancier hebben allemaal hun eigen groep. Zinvol, vast wel, je kan je duidelijk profileren en communiceren met de leden van de groep en daarmee relaties en business opportunities verbeteren.

Hieronder een overzicht van een deel van de groepen en ja, eerlijk is eerlijk, ik heb zelf ook een groep (of 3). Nu is het zo, dat je van LinkedIn nog maar lid mag zijn van 50 groepen, en als een beetje netwerker wordt je lid van een groot aantal van onderstaande “vakgenoten” groepen en ga je op zoek naar (doel)groepen waar je je met de werving op richt. Mijn ervaring, de 50 zijn snel bereikt. Dat is frustrerend en zorgt er ook voor dat je opportunistisch moet gaat switchen tussen groepen bij de zoektocht naar suspects. En dat is niet handig. Een rare en misschien naïeve gedachte komt bij mij op, “zouden we een groot deel van deze groepen niet samen kunnen voegen”. Dat zal wel niet gebeuren, maar welke moet je nu volgen, de grootste, de éne met de beste discussies, het meest relevante nieuws en/of degene met de meest aansprekende oprichter. In willekeurige volgorde een lijst en er zullen er vast nog meer zijn.

· Geert-Jan Waasdorp - AMC Academie

· Dennis Grefkens - Amsterdam Recruiters

· Martijn Hemminga - Arbeidsmarktcommunicatie Netwerk

· Ostar Roozenbeek - Dutch Interim Recruiters

· Erwin Amerz - Dutch Recruiters

· Bas vd Haterd - Dutch Work Innovation

· Ton Rodenburg - Employer branding

· Tom Proost - E-Syner

· Daan Koek - eWerving

· Adriaan Brouwer - Het Recruitment Netwerk

· André Baars - Interim Recruitment Community (www.hi-re.nl)

· Martijn Smit - MSIMG (Martijn Smit is mijn Guru)

· Miquel Logher - MrSearch, a single click for all resume's

· Rob van Elburg - NL RECRUITERS

· Jorrit Blok - OTYS Recruiters Community

· Nvt - P&Oactueel

· Peer Goudsmit - PeerRecruitment - Community voor RECRUITERS in Nederland (NL)

· Jacco Valkenburg - Recruiting Roundtable (NL) Subgroup

· Peer Goudsmit - Recruitment Academie

· Jakolien Sok - Recruitment New Style! (400+)

· Marco Hendrikse - Social Media Recruitment

· Geert-Jan Waasdorp - Succesvol Werven

En dan zijn er nog legio HR groepen die ook over recruitment gaan. Succes met de keuze van je Guru en als je het echt niet meer weet, ga dan naar een voormalig top recruiter Petra Hubbeling, zij volgt haar passie en heeft een nieuwe business gestart Boeddhisness (met bij passende LinkedIn groep).

Weergaven: 6

Opmerking

Je moet lid zijn van PeerRecruitment om reacties te kunnen toevoegen!

Wordt lid van PeerRecruitment

Reactie van Peer Goudsmit op 21 December 2009 op 11.51
Hie de link naar de Groep Recruitment Powervrouwen

En jaar 2010 wordt het jaar van samenwerken en groei. Actie!!!
Reactie van Valeri Berns op 20 December 2009 op 19.24
En dan hebben we sinds vorige week ook nog Powervrouwen in Recruitmentland....lekker hoor zo veel keus.
Ik hoop dat we deze groupen in 2010 ook echt gaan gebruiken om met elkaar van gedachten te wisselen over ons vakgebied en hetgeen ons vakgebied nodig heeft om vooruit te komen. Heb toch niet het gevoel dat we deze recessie aangrijpen om serieus zaken door te ontwikkelen en verder te komen.
Het blijft binnen bijna alle groupen wat mij betreft erg bij praten en papieren plannen, copieren van elkaars content ipv het voeren van serieuse discussies en het creeeren van nieuwe ideeen.....
Te weinig ideeen worden bovendien tegen klanten/opdrachtgevers aangehouden, we bespreken en bediscussieren het vooral met elkaar....We creeeren hiermee een eigen wereldje met het risico ver voor de troepen uit te lopen en verkeerde conclusies te trekken. Een realitycheck is zeker op zijn plaats in 2010....wie doet daar aan mee?

Social

Take stuff from this website with you 2go.

 

Sponsors

© 2012   Gemaakt door Peer Goudsmit.

Banners  |  Een probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden